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人才理念

  我们的人才战略理念基于企业的核心价值观——信用、创新、奉献、幸福,信远最大的财富是员工,信远依靠员工的成长而成长。

  * 信用:

  企业对员工的信用:无论什么风雨,企业要尽最大的努力保证员工生活质量的提升和个人价值的实现(包含在工资增长,培训使得能力得以提升,为员工创造更好更大的发展空间,等),视员工为企业最大的财富;

  员工对企业的信用:提倡和引导员工对企业的承诺和坚守:在任何时候都能够与企业同舟共济,同甘共苦。

  * 创新:

  企业发展的动力在于持续的创新和改善,我们鼓励员工各种形式的创新,保持旺盛的激情和动力。

  * 奉献:

  员工对企业奉献,企业对社会奉献。奉献在前,享受在后。有奉献一定有回报。

  * 幸福:

  在我们的盈利和回报中,界定合理的股东、企业、员工的利益分配,承担应尽的社会责任,实现共赢是我们一直的目标。

  所以,我们的激励机制是鼓励和我们有相同信念的员工,我们为忠诚奉献的员工提供系统的福利待遇,以及充分的培训成长和职业发展的平台。

  我们追求的是持续发展和改善;

  我们鼓励的是有奉献和责任心;

  我们思考的是全局和长远。

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